第(2/3)页

    得益于逗趣的庞大数据库和服务器机组，

    白后的运算能力超出预期，

    尽管资源占据不少，但白后依旧只用了五个小时就完成了任务。

    白后一出手，就说有没有。

    回到家中，张建穿着短裤，坐在书房里看着平板。

    上面一份份文件，打着刺目的红色标签。

    尽管白后的扫描发现，贝克集团的问题不少。

    不过最突出的却是人员问题。

    这些红色标签的全都是有问题人员的档案。

    张建面无表情，甚至眼中都没有什么波澜。

    贝克集团成立不久，而且还是龙国人在大联盟成立的。

    肯定会有问题。

    以前是觉得麻烦，贝克集团以发展为主。

    还有就是，张建不觉得这些人能做多大的破坏。

    如今看来，张建也没预估错误。

    这些有问题的人员，不是贪了钱财，就是其他人的棋子。

    棋子就有崔氏的人，澳洲佬也有人混进来。

    好消息是财务没有问题，有问题的反而是原本的后勤。

    以及一些分公司的员工。

    算下来进入有超过一百六十人，达到了一百六十七人之多。

    多是海外精英、国际员工，龙国员工也有但只有五个。

    张建比较满意的是高级管理层没有问题。

    这些人都是张建亲自物色，除了金卡服务推荐，还有他亲自招聘。

    别的不说，在这方面是能经受考验的。

    张建给秦威打了个电话，同时通知发邮件给了管理层。

    白后出手，自然不可能平白无故的说有问题。

    那是证据确凿。

    所以这群人就没必要在继续待下去了。

    该坐牢的坐牢，该解聘的解聘，肯定会受到教训的。

    贝克集团官网和内网，都做出了公告。

    公布了名单，每个名单后面都有问题标注。

    做好这一切之后，张建才继续看了下去。

    除了人事问题突出之外，财务方面人虽然没问题，但管理有问题。

    白后做了一个全新的软件，融合计算公式进行优化。

    除此之外，则是公司数据库的简陋，以及人员档案信息的不到位。
    第(2/3)页