第(2/3)页 得益于逗趣的庞大数据库和服务器机组, 白后的运算能力超出预期, 尽管资源占据不少,但白后依旧只用了五个小时就完成了任务。 白后一出手,就说有没有。 回到家中,张建穿着短裤,坐在书房里看着平板。 上面一份份文件,打着刺目的红色标签。 尽管白后的扫描发现,贝克集团的问题不少。 不过最突出的却是人员问题。 这些红色标签的全都是有问题人员的档案。 张建面无表情,甚至眼中都没有什么波澜。 贝克集团成立不久,而且还是龙国人在大联盟成立的。 肯定会有问题。 以前是觉得麻烦,贝克集团以发展为主。 还有就是,张建不觉得这些人能做多大的破坏。 如今看来,张建也没预估错误。 这些有问题的人员,不是贪了钱财,就是其他人的棋子。 棋子就有崔氏的人,澳洲佬也有人混进来。 好消息是财务没有问题,有问题的反而是原本的后勤。 以及一些分公司的员工。 算下来进入有超过一百六十人,达到了一百六十七人之多。 多是海外精英、国际员工,龙国员工也有但只有五个。 张建比较满意的是高级管理层没有问题。 这些人都是张建亲自物色,除了金卡服务推荐,还有他亲自招聘。 别的不说,在这方面是能经受考验的。 张建给秦威打了个电话,同时通知发邮件给了管理层。 白后出手,自然不可能平白无故的说有问题。 那是证据确凿。 所以这群人就没必要在继续待下去了。 该坐牢的坐牢,该解聘的解聘,肯定会受到教训的。 贝克集团官网和内网,都做出了公告。 公布了名单,每个名单后面都有问题标注。 做好这一切之后,张建才继续看了下去。 除了人事问题突出之外,财务方面人虽然没问题,但管理有问题。 白后做了一个全新的软件,融合计算公式进行优化。 除此之外,则是公司数据库的简陋,以及人员档案信息的不到位。 第(2/3)页