第(3/3)页

    看到白青居然专门问自己?    美工的负责人心里顿时不由得一突?    总觉得白青这个问题，好像是问的大有深意啊。

    一时间，他更加不安了起来。

    不过这个问题，他想来想去，好像也没有什么陷阱，最终讪笑着点点头：“我同意张经理刚刚说的。”

    “那好，既然你们都同意这个说法，那么我们就来讲一讲，新员工对于公司的重要性，我也知道，现在青网娱乐的局面，都是大家共同努力的成果，客气一点说的话，大家都是有功之臣，对于我们公司的发展，做出了进步，正是因为有了你们的努力，才有了现在公司的局面，不过我想说的是，时代都是在不断变化和发展着，我觉得有句话说的挺有道理的，那就是隔五岁就是一个代沟，所以，一款游戏，其五年前的受众群体，跟五年后的受众群体，是截然不同的，所以，我希望大家，在工作的时候，都能够有一种发展的眼光去看待问题，尤其是美工这边，为什么我们每年都要招进很多的新员工，因为新员工的很多想法，跟老员工是不一样的，而且，新入职的这些员工，他们对于市场的把握和洞察方面，要比老员工更加的敏锐，如果吸纳了这些新员工所带来的好处，我们的公司，就能够不断的向前发展，更好的去符合玩家的需求……”白青淡淡的开口道。

    听着白青的话，下面的那些人，则是赶紧认同般的狂点着头。

    而美工的负责人，则是越听越是糊涂。

    他总觉得，老板说的这些东西，好像跟他的关系不大吧？

    “是，我也知道，新员工刚进入公司，都是后辈，而且什么也不懂，所以在他们的面前，已经做出过成绩的老员工，有一种心理上的优越感，是很正常的现象，但是我希望，老员工在对待新员工的时候，不仅仅是颐指气使的指点和指教，还能够主动的从新员工的身上学到一些新的东西，连孔圣都说三人行必有我师，新员工的身上，也是有着他们的闪光点，所以向他们学习，并不丢人，而且，我要提醒大家的是，我们的公司，虽然不会亏待那些曾经为公司做出过贡献的功臣，但是却不代表，老员工们，就可以心安理得的躺在功劳簿上睡大觉，那些不知道学习新东西，不断的去适应市场新需求的人，即便是公司不会对他怎么样，却也终究会跟不上公司发展的步伐，被时代所淘汰掉，我也不是危言耸听，各位，伴随着国内互联网的快速普及，网民的年龄结构发生越来越多得变化，将来的变化，会快的超出你们的想象，如果不想要被时代所抛弃淘汰的话，各位还需要不断的充实和提升自己才是！尤其是美工那边，他们是直接呈现在玩家面前的，如果不能够顺应玩家的审美，那么很快就可能失去立足之地……”

    白青坐在那里，侃侃而谈着，下面的那些人，也是逐渐回过味来……

    今日第一更


    第(3/3)页