第(2/3)页

    苏博文和杜嫣然对视一眼，都愣了一下。片刻之后，苏博文摸了摸脑袋，摇了摇头说道：“林总监，原来，不仅你种出来的蔬菜不愁销路，你养殖出来的动物，同样也不愁销路啊。养殖工人这个问题……倒是可以想办法。”

    “没错。”杜嫣然点头道，“咱们公司之所以能在本地立住，还没有遇到麻烦，主要就是因为，公司和本地人的关系比较好。每次招聘的时候，我们都会优先考虑本地人。像生产部，好些个工人，都是附近村里的。就连附近的村民介绍来的，只要能干活儿，我们也会予以录用。而在我们录用的这些人里，男的都分配在大棚，而女的，几乎都在养殖场那边。”

    林雷点了点头：“然然你是说，养殖场的工人，都是附近的？”

    “绝大多数是附近村里的。因为文化水平不高，又没有过硬的技术，她们找不到别的工作，只能干些粗活儿。咱们公司的待遇又比较可观，所以她们都愿意进公司。在那之前，她们之中的很大一部分，都是在市、菜场、食堂上班。被裁员、辞职之后，她们应该是去干原来的工作了。如果咱们拿出诚意，邀请她们回来，应该会有人回来的。”

    “那就要看，咱们拿出的诚意，能否打动她们了。”林雷摸着太阳穴想了想说道，“我分析，她们是否愿意回来，主要会考虑两点。一是公司的待遇，二是咱们的态度。如果咱们给出的待遇，过了她们现有的水平，对她们来说，会有一定的吸引力。但更重要的，还是咱们的态度。即使公司给的待遇再好，但如果说开就被开了，工作一点都不稳定，一点安全感都没有，她们也不愿意来。”

    “你分析的有道理。那咱们就从这两方面入手？”

    “嗯。她们之前每个月能拿多少工资？”

    “这里是县城，不是大城市，工资水平普遍较低，像市的基层员工的基本工资都只有一千八左右，月薪撑破天了能达到两千五。咱们公司的薪资，也是由几部分组成的。基层工人的基本工资是两千块，全勤奖有二百，奖金有二百到八百不等。干的好的，月薪能达到三千块。组长级别的领导，干的好的能达到三千五。”

    “太低了。宝塔公司的基层员工，月薪都在三千五以上。技术员以及小组长级别的，都是四千起步。这样吧，咱们公司的基层员工，基本工资定为两千五，全勤奖三百。奖金在原有的基础上，提升百分之十。至于领导……从小组长开始，每高一个级别，基本工资加五百。”

    “这样一来，岂不是小组长的基本工资，都有三千了？加上全勤奖和奖金也提升了，总的算起来，可是一笔不小的开销啊……”

    苏嫣然似乎还有些犹豫，苏博文却点头表示支持：“其实啊，我老早就想着，要提升工人的工资。可当时公司在我的管理下，无法获得更多的收益，所以给公认占工资的愿望，一直没能达成。林总监，你可帮我实现了一个心愿啊！”

    林雷摆了摆手，笑着说道：“尽管谈钱很俗，但现实也不怎么高雅。不管咱们承不承认，工资的高低，都是能否拉住员工的心、能否让工人尽心尽力工作的关键所在。一般人都会说，员工给公司创造的收益多了，才能拿到高工资。但我觉得，反过来也是有一定道理的。给员工的工资高了，员工的工作积极性增强，进而就能为公司带来更多的收益。而且我这人的性格吧，可能跟我的出身和打小的生活环境有关，我一直很敬重基层劳动人民。让他们多拿一点工资，哪怕我少赚一点，我也乐意。”

    “林总监，你再次让我刮目相看啊。原来你的思想境界，和你种菜养殖以及做生意的手段一样越了你的年龄，达到了常人难以达到的高度！我支持你的想法！我也相信，给工人涨工资没有错。”
    第(2/3)页