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    钟万隆也看向了林雷：“小雷，你觉得老夫这个想法如何？”

    “我觉得挺好的。”林雷点着头，缓缓说道，“这样一来，灵儿就有了充分的锻炼时间，也有了一定的过度时间。如果直接让她接管集团，能不能拿得下来且不说，在刚开始的时候，可能也不能服众。毕竟，灵儿都还没进入过集团的核心层。在集团的高层，也没有积累多少人脉和威望。先接管餐饮部，在高层混个脸儿熟，以后接管集团也就顺理成章了。”

    “没错，老夫也是这么想的。唯一的问题是……”钟万隆话锋一转，“餐饮部都是和餐饮打交道，而集团目前主攻的还是零售。两种不同行业的管理方法，也是有很大差别的。老夫担心，让灵儿在餐饮部呆的太久，养成一定的管理习性，对以后接管集团后的工作不利啊。小雷，灵儿，你们年轻，脑瓜子灵活，思想也开阔，都开动脑经，想想这个问题如何解决。”

    林雷摸了摸太阳穴，陷入了沉思。

    他感觉，钟万隆的担心，还是有一定道理的。各行各业的管理模式，虽然大体上可能有些类似，但细分的话，还是有一定的差距的。而且，人的习惯一旦养成，就很难改变。

    假如钟灵习惯于管理餐饮部，脑子里就会形成一种只属于餐饮行业的管理理念。处事风格上，也会形成一种固定的模式。把这个理念好模式放在其他行业上，可能就不适用了。

    所谓的隔行如隔山、术业有专攻，说的就是这个道理。

    现在要考虑的问题是，如何将两种管理方式结合起来。或者说，如何让钟灵同时学习、掌握两种不同的管理方式。

    “嘶……”一想到这个，林雷灵机一动：“钟叔，灵儿，我有个想法。”

    钟万隆赶紧问道：“什么想法？”

    “可以让灵儿掌管餐饮部的同时，给钟叔你当助理！这样的话，灵儿可以在独自掌管餐饮部的时候，锻炼自己的管理能力。而在给你当助理的时候，又能接触到零售以及整个大局的模式。等于是灵儿一边自学，一边跟你学。”

    钟万隆略微想了想，便冲着林雷竖起了大拇指：“好，说得好！真是没想到啊，困扰老夫好几天的难题，你只用了几分钟就解决了。小雷，老夫果然没看错你，你也再次让老夫刮目相看啊！”

    “钟叔过奖。我这个想法，其实也不是完美的，也有一定的弊端。现在的餐饮部，正处于蓬勃展的阶段，灵儿作为领导者，肯定很忙。还要让她分出足够的心思和时间当你的助理，那她也太累了，我怕她吃不消啊。”

    钟万隆点了点头：“这也是个问题……”

    “没事！”钟灵却坚定的表态道，“我吃得消！”

    “灵儿，你确定吗？”钟万隆追问道，“真正经历起来，可比你想象的要复杂的多。你一个女孩子，确定能扛得住？”

    “爸，你都这么大岁数了，不是也把整个集团包括餐饮部管理了好几年了嘛。我还这么年轻，虽然我的经验不如你丰富，但我胜在精力旺盛啊。不会的，我可以学。不懂的，你可以指导我。在你的庇佑下，我相信自己一定可以的。”

    钟万隆盯着钟灵看了几秒，忽然一拍大腿道：“好，那就这么定了！下周一的集团大会上，我就宣布这个决定。这也就是意味着，从下周一开始，你就轻松不下来了。这还有几天时间，我放你几天假，你好好休息一下。”

    “好。”钟灵点了点头。
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